Ήθελα να σχολιάσω το άρθρο αυτό καιρό τώρα:
“Ανάμεσα σε άλλους λόγους, γιατί οι άνθρωποι φέρουν τη γνώση του οργανισμού η οποία είναι πολύτιμη, σπάνια, και άρα, αναντικατάστατη. Μάλιστα πολλές φορές, η γνώση υπάρχει σε μια επιχείρηση σε τόσο αφηρημένη μορφή που δεν μπορεί να κωδικοποιηθεί και να αποθηκευτεί σε μια βάση δεδομένων και άρα να ξαναχρησιμοποιηθεί στο μέλλον.”
Κι όμως, υπάρχουν χώροι (π.χ. Αρχαιολόγοι) που το πρόβλημα αυτό έχει μια, μερική έστω, λύση. Τη λένε ημερολόγιο. Και πράγματι μια τέτοια λύση είναι μερική γιατί ένας άνθρωπος μπορεί να γράφει 10 σελίδες το μήνα και άλλος 10 την εβδομάδα και ταυτόχρονα και η ποιότητα να διαφέρει από γραπτό σε γραπτό, αλλά το ημερολόγιο εξασφαλίζει την παραμονή κάποιας πληροφορίας. Και εάν έχει φροντίσει ο οργανισμός να διαμορφωθεί η κατάλληλη κουλτούρα (ανάγνωση από συναδέλφους, αναφορά σε αυτά εάν υπάρχει κάποιο πρόβλημα προς επίλυση, κ.λπ.) αυτά είναι διαχειρίσιμα προβλήματα.
Το πραγματικό πρόβλημα είναι όμως πως οι information workers δεν έχουν μάθει να δουλεύουν έτσι:
- Θα γράψουμε documentation αργότερα
- Θα γράψουμε τα σχόλια στον κώδικα αργότερα
- Ο κώδικάς μου είναι self-documented, δε χρειάζεται σχόλια
Αργότερα. Όλα αργότερα. Όταν θα έχουμε χρόνο. Μόνο που χρόνο δεν έχουμε ποτέ, γιατί το επόμενο project χτυπάει την πόρτα (ή τη χτυπάμε εμείς φεύγοντας).